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证监会发布证券公司股权管理规定 重启内资券商审批证监会新闻发言人常德鹏5日表示，证监会发布《证券公司股权管理规定》及其配套规定，重启内资证券公司的设立审批。常德鹏介绍，规定包括了几方面内容，一是推动证券公司分类管理，支持差异化发展，区分专业类证券公司和综合类证券公司；二是穿透核查股权结构；三是内外结合实现全程监管，董事长是第一责任人，董秘是直接责任人。配套规定一是明确设立证券公司、变更股权等事项的申报文件要求；二是明确了实施股权规定的过渡期安排，给予了5年的过渡期。

（三）各股东关于外商独资银行、中外合资银行破产的董事会决议；（四）客户身份资料和业务档案移交在中国境内依法设立的档案保管机构的相关说明；（五）银保监会要求的其他资料。本条第（二）、（三）项不适用由清算组提出破产申请的情形。第三节 分行及分行级专营机构关闭

几乎同时，王某和海富通基金的矛盾也急剧“升温”了。2017年2月8日，新任的人力总监陈锋向王某发送邮件，告知经向董事长张某了解，因2016年4月18日的工作，王某从未向其汇报，而此前的总经理刘某也未进行任何移交。2017年2月16日，陈某向原告王某发送了绩效评估结果沟通纪要的电子邮件，称附件为2017年2月15日张文伟与王某所做的绩效评估结果沟通的会议纪要，请原告2月16日当日下班前至人力资源部签字。

李开复说，中国为“一带一路”国家提供了更多选择。在合作方面，如果有的国家在合作中希望拥有更多股份、掌控更多的权益，大家可以坐下来谈清楚，探讨出双方都满意的解决方案。创新工场能够把中国最好的技术和经验带进来，能够把产品经理带进来(指带入“一带一路”国家)，未来双方可能会有更多合作和洽谈的空间。

专业化参政：“推进合宪性审查工作”一名政协委员触动法制重大改变，所展示的不仅仅是其履职的勇气和情怀，还有其参政的专业和提案的精准。2013年劳教制度废除，背后的存废之争历经十年。朱征夫总结，大约有这么几个流程：首先有人提出——社会对这个问题有一定认识——典型案件发酵——社会达成共识——中央下决心。

2月20日，王某向董事长张某回复关于绩效评估结果沟通的电子邮件，称其在会上就不接受该结果，要求与公司再行沟通。2017年4月10日，海富通公司召开总经理办公会议，根据2016年度绩效考评结果，会议决定调整王某工作岗位为人力资源部高级经理，向人力资源总监陈某汇报，并授权人力资源部制定王某岗位职责，同时根据新岗位确定相应的基本工资水平。