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为何券商股在周一走出满地红行情？这与近期以来券商行业内不断迎接利好消息不无相关。就在上周五，两大交易所对两融标的大扩容，同时取消最低维持担保比例；此外，同一天，券商风控指标计算标准出炉，允许券商加杠杆。中信证券认为，修订后的两融新规可以减弱市场下跌过程中平仓共振导致的虹吸效应，两融标的扩容，预计增加两融余额2000亿元-3000亿元，行业净利润提升幅度4.7%。

解决问题是使命引领的试金石和推进器。解决问题的成效是检验使命引领的基本标准。判断各级党组织和全体党员的使命感有多强，决不能只看其喊的口号有多响、做的报告有多长，必须看其为人民群众办了多少实事、解了多少难题。解决问题的过程也是使命感不断强化和提升的过程，会对使命引领产生巨大推动作用。各级党组织和全体党员啃下全面深化改革中的一块块“硬骨头”，进而得到人民群众的称赞，其自豪感和使命感就会油然而生，攻坚克难、完成使命的决心和信心就会更加坚定。

过去两年（2016年、2017年），也是这6个县市跻身前十。可以看到，这六个县市都分布在苏州、无锡两大经济相对发达的苏南城市。澎湃新闻注意到，该榜单的“综合实力指数”包含经济发展、社会进步、城乡融合、环境友好和政府效率五个方面。江苏各县（市）按照GDP总量进行排名的话，前六名依次是昆山、江阴、张家港、常熟、宜兴、太仓。全国百强县综合实力榜单的排名次序，与上述“GDP排行榜”大致吻合，并无“黑马”出现。

该公司在一份声明中表示，即使在取消奖金和股票奖励后，小时工和客户服务人员的薪酬总额也将有所增加。亚马逊表示：“此外，因为它不再以激励为基础，薪酬将变得更加直接和可预测。”彭博援引两位知情人士透露，那些时薪已超过15美元的工人将获得每小时1美元的加薪。

经过了几十年的演变和进化，中国也开始开始风靡“半自主组织”，基层得到高层的部分授权，每个人都肩负起一些管理者的功能。基于不同目标作出贡献，相互依赖的工作流程，参与式的集中管理……这些鲜活的组织模式特征，给中国企业的“突围”带来了希望。现在，越来越多的中国企业在构建新商业模式的同时，努力挣脱西方理论的桎梏，对组织结构进行自主探索——平台组织时代顺势而来。在平台之上，所有利益相关者都被看作一个完整的生态系统，组织的固定边界正在消亡，管理者的角色也在逐渐淡化，每一个员工都在尝试成为自主的CEO。

6月6日，时代中国发行公开发行境内公司债券，发行本金总额为人民币5亿元，票面年利率为6.8%，期限为五年，拟将用于对集团的若干现有债务进行再融资。今年以来，时代中国的融资规模不小，如果按当前汇率计算，在公开市场的融资金额规模已经达到了87亿元人民币。